Great people make companies great
Employer branding is de kracht achter het aantrekken, motiveren en behouden van medewerkers. Het is de strategische route naar loyale en gepassioneerde mensen die jouw merk van binnenuit versterken.
Je weet dat er meer in het employer brand zit. Tijs, onze strategy director, helpt je dat eruit te halen.
In een competitieve arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk meer dan een voordeel, het is essentieel. Mensen kiezen niet alleen voor een baan, maar voor de cultuur en waarden van jouw organisatie. Een krachtig employer brand trekt de juiste mensen aan, zorgt ervoor dat ze blijven en creëert echte ambassadeurs.
Of het nu gaat om een compleet nieuw employer brand, een eenmalige wervingscampagne, het invullen van specifieke vacatures, of een werken-bij website: wij zetten het werkgeversmerk consistent en authentiek in de markt. Van interne trots tot externe zichtbaarheid, wij realiseren dat het employer brand indruk maakt op elke doelgroep.
Employer brand strategie
Een employer brand strategie die de essentie van jouw organisatie weerspiegelt. Vanuit een scherpe EVP en persona’s creëren we een employer brand die direct aansluit bij de cultuur en visie van je organisatie. Dit vertalen we naar een consistente merkervaring die diep resoneert met de gewenste doelgroep, van de candidate journey tot de employee experience.
Wervingscampagnes
We vertalen je kernwaarden naar wervingscampagnes die mensen aantrekken en je werkgeversmerk versterken. Allereerst met een opvallend campagne concept. Met data-analyse en performance tracking optimaliseren we de targeting én visuals van de campagnes voor maximale impact.
Job marketing
Job marketing richt zicht op het vervullen van specifieke vacatures. Deze campagnes benadrukken de functie én zijn nauw verbonden met het bredere employer brand. Met gerichte campagnes op social media en jobboards vergroten we de zichtbaarheid van deze vacatures, bij de juiste doelgroep.
Werken-bij website
Met een goede werken-bij website geef je kandidaten in korte tijd een duidelijk overzicht van beschikbare vacatures en maak je het sollicitatieproces gemakkelijker, terwijl het je employer brand versterkt. Door ATS- en CRM-integraties en optimalisatie voor Google Jobs met structured data vergroten we de zichtbaarheid van je vacatures en zorgen we voor een naadloze gebruikerservaring die kandidaten aanspoort om te solliciteren.
Interne trots en draagvlak
Een sterk employer brand begint van binnenuit. We betrekken medewerkers actief bij de strategie en het verhaal. Door interne campagnes, workshops en trainingen verbinden we medewerkers met de merkwaarden en dragen zij deze in hun dagelijks werk uit. Dit verhoogt de geloofwaardigheid en brand advocacy.
Think Yellow heeft ons employer brand op een krachtige en creatieve wijze nieuw leven ingeblazen. Ze hebben het traject van A tot Z begeleid, startend met een grootschalig intern onderzoek en het herdefiniëren van onze Employee Value Proposition tot en met de creatieve uitwerking van ons concept, fotografie en het voorbereiden van campagnemateriaal. We zijn heel blij met onze kleurrijke merkidentiteit die onze medewerkers omarmen en toekomstig talent aan ons bindt. De samenwerking verliep heel natuurlijk: kennis van zaken, kort op de bal spelend én creatief!Lees meer
Luuk Kempen
Corporate Communications Professional
Canon Production Printing
Think Yellow nam ons tijdens energieke sprints aan de hand. Zo realiseerden we een creatief concept, heldere merkbelofte en bouwden aan impactvolle campagnes. Resultaat: een onderscheidend, employer brand dat breed gedragen wordt door al onze brouwerijen.Lees meer
Jeroen Straathof
HR director
Swinkels Family Brewers
Wat een fantastisch project! Een mooie nieuwe propositie, een werken-bij website met een mobile-first benadering, geïntegreerd met een splinternieuw ATS en onboarding via WhatsApp. Een dikke shoutout naar Think Yellow voor deze waanzinnige samenwerking! En nu gaan we knallen met onze marketingstrategie! Let's go!Lees meer
Bowy van Dam
Recruitment Marketeer
BINX Smartility
Dankzij de samenwerking met Think Yellow hebben we een onderscheidend werkgeversmerk neergezet, waarmee we ook écht aan de slag konden. Omdat er een duidelijke candidate en employer journey in kaart is gebracht, kunnen we stap voor stap alle middelen uitrollen.Lees meer
Eliza Skorupska
Adviseur Communicatie & Marketing
Rho Adviseurs
Think Yellow is analytisch sterk en een prettige gesprekspartner. Voor de uitvoering van werkgeverscommunicatie hebben we een geweldige campagne gevoerd waarbij we werkgevers intrinsiek konden motiveren. Ook in merkpositionering is ze een fijne communicatiepartner met verstand van zaken!Lees meer
Anne-Fleur de Vries
Senior communicatieadviseur
WSP Haaglanden
De werken-bij-website die Think Yellow voor Transdev heeft gemaakt voldoet aan al onze wensen én meer! Het design is aantrekkelijk, de copy is wervend geschreven en de techniek werkt uitstekend. De samenwerking met dit bureau is fijn en de communicatie snel. Ze hebben écht vanuit onze doelgroep gedacht. Dat zien we terug in de cijfers: véél meer kwalitatieve kandidaten!Lees meer
Adrie Schalkwijk
Manager Academy
Transdev/Connexxion
Voor de eigen dienstverlening is Kalibra ervan overtuigd dat je specialistische werkzaamheden moet overlaten aan diegene die er goed in is. Die heeft daarvoor de kennis en opleiding, de benodigde attributen en de ervaring. Dat is precies de reden, waarom wij onze online dienstverlening overlaten aan Think Yellow. Zij blijven ons, als geen ander, keer op keer verrassen met wat er allemaal kan, en hoe zij dat feilloos voor ons in weten te richten. Chapeau!Lees meer
Mark Odijk
Commercieel Manager
Kalibra (onderdeel van ENGIE)
Think Yellow weet ons altijd te verrassen. Zo kunnen we gezamenlijk onze kanalen efficiënt inzetten!Lees meer
Niels Beringen
Product Marketeer
GGN
Direct, to the point en succesgedreven. Dat is Think Yellow voor ons.Lees meer
Maarten van Nielen
Kantoordirecteur
Rassers Advocaten
Sinds we deze campagne zijn gestart, merken we dat andere type kandidaten reageren op onze vacatures: mensen met veel ambitie en pioniersbloed. Precies wat we zoeken. Het Havenbedrijf doet erg veel aan de ontwikkeling van mensen en dat kunnen we prima via de 'grow' van Come. Grow. Go laten zien. We leveren dus ook intern bewijs voor onze belofte. De 'go' is best spannend, zowel extern als intern.Lees meer
Bart Jacobs
Senior communicatieadviseur
Havenbedrijf Rotterdam
Je weet dat er meer in het employer brand zit. Wij helpen je dat eruit te halen.
Samen. Vanaf vandaag.
Wanneer het werkgeversmerk haaks staat op het corporate merk, krijg je een organisatie met twee gezichten.
Lees blog
Kies je voor een aparte werken-bij website? Of voor een werken-bij pagina op je bedrijfswebsite zelf?
Lees blog
Lees dan de vijf cruciale tips voor een succesvolle wervingscampagne!
Lees blog
Benieuwd hoe onze methode jou laat uitblinken in employer branding? Download dan onze whitepaper.
Lees whitepaper
Het is echt een generatie apart hè, die millennials? Deze groep is in de huidige arbeidsmarkt even waardevol als onmisbaar.
Lees blog
