Raak de juiste snaar en zet aan tot solliciteren
Hoe krijg je solliciterend Nederland zo ver dat ze naar jóuw vacature kijken? Die vraag is nu misschien wel relevanter dan ooit. Het antwoord is: met een effectieve wervingscampagne. Een campagne die de juiste snaar raakt en aanzet tot solliciteren.
50+ jaar ervaring
klantbeoordeling 9,2
Het talent in de arbeidsmarkt droogt op, en de aankomende jaren gaan er door de vergrijzing nog veel meer mensen het arbeidsproces uit. Kortom: de toppertjes liggen niet voor het oprapen, en de ideale kandidaat heeft naast jouw aanbod nog veel meer opties. Er wordt in de arbeidsmarkt immers hard aan mensen getrokken.
Door het opzetten van een creatieve wervingscampagne trek jij die perfecte kandidaten binnen. Samen kijken we waar voor jouw organisatie de mooiste kansen liggen. Een tactiek kan zijn om je vacatures met een gerichte wervingscampagne aantrekkelijk te maken voor mensen vanuit andere functiegroepen of branches. Een campagne waarbij we functiegroepen en branches targeten waar het aanbod momenteel juist groter is dan de vraag. Dit is slechts een voorbeeld, samen onderzoeken we meest effectieve tactiek voor jouw organisatie.
Een sterke wervingscampagne heeft een concept nodig dat in lijn is met je EVP (Employee Value Proposition) en employer branding strategie. Think Yellow heeft veel ervaring met de uitrol van campagnes en kan je dus uitstekend helpen bij het werven van nieuwe medewerkers op een manier die bij jouw bedrijf en propositie past.
Denk bijvoorbeeld aan een ‘werken bij’ website die de kern en cultuur van jouw organisatie duidelijk overbrengt én de juiste kandidaten laat zien waarom ze bij jou zouden moeten solliciteren. Ook helpen wij je graag met doelgerichte job marketing campagnes.
We roepen niet zomaar wat
Dit zeggen onze klanten
Sinds we deze campagne zijn gestart, merken we dat andere type kandidaten reageren op onze vacatures: mensen met veel ambitie en pioniersbloed. Precies wat we zoeken. Het Havenbedrijf doet erg veel aan de ontwikkeling van mensen en dat kunnen we prima via de 'grow' van Come. Grow. Go laten zien. We leveren dus ook intern bewijs voor onze belofte. De 'go' is best spannend, zowel extern als intern.
Think Yellow is analytisch sterk en een prettige gesprekspartner. Voor de uitvoering van werkgeverscommunicatie hebben we een geweldige campagne gevoerd waarbij we werkgevers intrinsiek konden motiveren. Ook in merkpositionering is ze een fijne communicatiepartner met verstand van zaken!
Dankzij de samenwerking met Think Yellow hebben we een onderscheidend werkgeversmerk neergezet, waarmee we ook écht aan de slag konden. Omdat er een duidelijke candidate en employer journey in kaart is gebracht, kunnen we stap voor stap alle middelen uitrollen.
Specialistische werkzaamheden moet je overlaten aan diegene die er goed in is. Think Yellow heeft de kennis, de benodigde attributen en de ervaring. Dat is precies de reden waarom wij onze online dienstverlening overlaten aan Think Yellow. Zij blijven ons, als geen ander, keer op keer verrassen met wat er allemaal kan, en hoe zij dat feilloos voor ons in weten te richten. Chapeau!
Think Yellow weet ons altijd te verrassen. Zo kunnen we gezamenlijk onze kanalen efficiënt inzetten!
Samen een effectieve wervingscampagne opzetten?
Neem contact op met Tijs voor meer informatie.