Raak de juiste snaar en zet aan tot solliciteren
Hoe krijg je solliciterend Nederland zo ver dat ze naar jóuw vacature kijken? Die vraag is nu misschien wel relevanter dan ooit. Het antwoord is: met een effectieve wervingscampagne. Een campagne die de juiste snaar raakt en aanzet tot solliciteren.
Ook een wervingscampagne opzetten die de juiste kandidaten aantrekt? Neem contact op met Tijs, een van onze marketing & strategy experts.
Het talent in de arbeidsmarkt droogt op, en de aankomende jaren gaan er door de vergrijzing nog veel meer mensen het arbeidsproces uit. Kortom: de toppertjes liggen niet voor het oprapen, en de ideale kandidaat heeft naast jouw aanbod nog veel meer opties. Er wordt in de arbeidsmarkt immers hard aan mensen getrokken.
Door het opzetten van een creatieve wervingscampagne trek jij die perfecte kandidaten binnen. Samen kijken we waar voor jouw organisatie de mooiste kansen liggen. Een tactiek kan zijn om je vacatures met een gerichte wervingscampagne aantrekkelijk te maken voor mensen vanuit andere functiegroepen of branches. Een campagne waarbij we functiegroepen en branches targeten waar het aanbod momenteel juist groter is dan de vraag. Dit is slechts een voorbeeld, samen onderzoeken we meest effectieve tactiek voor jouw organisatie.
Je wilt de beste werkgever zijn, met de aantrekkelijkste job. Maar wat valt er bij jou te halen? Te leren? Talentvolle kandidaten kiezen niet zomaar voor je. Het hele plaatje moet kloppen. Daarom weerspiegelt een goede wervingscampagne het DNA van je organisatie; je Employer Brand.
Een goed voorbeeld zegt meer dan 1000 woorden. Een van de wervingscampagnes waar wij enorm trots op zijn, is die voor Havenbedrijf Rotterdam. In deze campagne speelden de medewerkers zelf een belangrijke rol. Echte, eerlijke verhalen verpakt in een campagne die de aandacht trekt.
Het resultaat van de wervingscampagne: veel meer sollicitanten. Maar ook veel verschillende typen sollicitanten die Havenbedrijf Rotterdam normaal gesproken moeilijk kon bereiken. Mensen met ambitie en pioniersbloed.
Lees de caseSinds we deze campagne zijn gestart, merken we dat andere type kandidaten reageren op onze vacatures: mensen met veel ambitie en pioniersbloed. Precies wat we zoeken. Het Havenbedrijf doet erg veel aan de ontwikkeling van mensen en dat kunnen we prima via de 'grow' van Come. Grow. Go laten zien. We leveren dus ook intern bewijs voor onze belofte. De 'go' is best spannend, zowel extern als intern.Lees meer
Bart Jacobs
Senior communicatieadviseur
Havenbedrijf Rotterdam
Think Yellow is analytisch sterk en een prettige gesprekspartner. Voor de uitvoering van werkgeverscommunicatie hebben we een geweldige campagne gevoerd waarbij we werkgevers intrinsiek konden motiveren. Ook in merkpositionering is ze een fijne communicatiepartner met verstand van zaken!Lees meer
Anne-Fleur de Vries
Senior communicatieadviseur
WSP Haaglanden
Dankzij de samenwerking met Think Yellow hebben we een onderscheidend werkgeversmerk neergezet, waarmee we ook écht aan de slag konden. Omdat er een duidelijke candidate en employer journey in kaart is gebracht, kunnen we stap voor stap alle middelen uitrollen.Lees meer
Eliza Skorupska
Adviseur Communicatie & Marketing
Rho Adviseurs
Voor de eigen dienstverlening is Kalibra ervan overtuigd dat je specialistische werkzaamheden moet overlaten aan diegene die er goed in is. Die heeft daarvoor de kennis en opleiding, de benodigde attributen en de ervaring. Dat is precies de reden, waarom wij onze online dienstverlening overlaten aan Think Yellow. Zij blijven ons, als geen ander, keer op keer verrassen met wat er allemaal kan, en hoe zij dat feilloos voor ons in weten te richten. Chapeau!Lees meer
Mark Odijk
Commercieel Manager
Kalibra (onderdeel van ENGIE)
Think Yellow weet ons altijd te verrassen. Zo kunnen we gezamenlijk onze kanalen efficiënt inzetten!Lees meer
Niels Beringen
Product Marketeer
GGN
Een sterke wervingscampagne heeft een concept nodig dat in lijn is met je EVP (Employee Value Proposition) en employer branding strategie. Think Yellow heeft veel ervaring met de uitrol van campagnes en kan je dus uitstekend helpen bij het werven van nieuwe medewerkers op een manier die bij jouw bedrijf en propositie past. Denk bijvoorbeeld aan een ‘werken bij’ website die de kern en cultuur van jouw organisatie duidelijk overbrengt én de juiste kandidaten laat zien waarom ze bij jou zouden moeten solliciteren. Ook helpen wij je graag met doelgerichte job marketing campagnes.
Wij zijn altijd gedreven om het succes van onze klanten te optimaliseren. En dat doen we samen, meestal in een co-creatie traject en met veel energie. Met onze ervaring op het gebied van merken en onze expertise op het gebied van ‘people’ helpen wij jouw organisatie met het opzetten van een creatieve wervingscampagne.
Pak de route naar succes met een sterk employer brand dat de juiste mensen aantrekt en behoudt.
Meer informatie
Optimaliseer je candidate experience met een aantrekkelijke site.
Meer informatie
Vervul je vacatures met converterende job marketing. Doelgerichte campagnes getarget op specifieke professionals.
Meer informatie
