Employer branding
Employer branding is de kracht achter het aantrekken, motiveren en behouden van medewerkers. Het is de strategische route naar loyale en gepassioneerde mensen die jouw merk van binnenuit versterken.
50+ jaar ervaring
klantbeoordeling 9,2
In een competitieve arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk meer dan een voordeel, het is essentieel. Mensen kiezen niet alleen voor een baan, maar voor de cultuur en waarden van jouw organisatie. Een krachtig employer brand trekt de juiste mensen aan, zorgt ervoor dat ze blijven en creëert echte ambassadeurs.
Een compleet nieuw employer brand, een eenmalige wervingscampagne, het invullen van specifieke vacatures of een werken-bij website? Wij zetten het werkgeversmerk consistent en authentiek in de markt. Van interne trots tot externe zichtbaarheid, wij realiseren dat het employer brand indruk maakt op elke doelgroep.
Onze aanpak
Zo brengen we je verder
Employer brand strategie
Een employer brand strategie die de essentie van jouw organisatie weerspiegelt. Vanuit een scherpe EVP en persona’s creëren we een employer brand die direct aansluit bij de cultuur en visie van je organisatie. Dit vertalen we naar een consistente merkervaring die diep resoneert met de gewenste doelgroep, van de candidate journey tot de employee experience.
Wervingscampagnes
We vertalen je kernwaarden naar wervingscampagnes die mensen aantrekken en je werkgeversmerk versterken. Allereerst met een opvallend campagne concept. Met data-analyse en performance tracking optimaliseren we de targeting én visuals van de campagnes voor maximale impact.
Job marketing
Job marketing richt zicht op het vervullen van specifieke vacatures. Deze campagnes benadrukken de functie én zijn nauw verbonden met het bredere employer brand. Met gerichte campagnes op social media en jobboards vergroten we de zichtbaarheid van deze vacatures, bij de juiste doelgroep.
Werken-bij website
Met een goede werken-bij website geef je kandidaten in korte tijd een duidelijk overzicht van beschikbare vacatures en maak je het sollicitatieproces gemakkelijker, terwijl het je employer brand versterkt. Door ATS- en CRM-integraties en optimalisatie voor Google Jobs met structured data vergroten we de zichtbaarheid van je vacatures en zorgen we voor een naadloze gebruikerservaring die kandidaten aanspoort om te solliciteren.
Interne trots en draagvlak
Een sterk employer brand begint van binnenuit. We betrekken medewerkers actief bij de strategie en het verhaal. Door interne campagnes, workshops en trainingen verbinden we medewerkers met de merkwaarden en dragen zij deze in hun dagelijks werk uit. Dit verhoogt de geloofwaardigheid en brand advocacy.
Daarom Think Yellow
Een partner die je uitdaagt
We roepen niet zomaar wat
Dit zeggen onze klanten
Think Yellow heeft ons employer brand op een krachtige en creatieve wijze nieuw leven ingeblazen. Ze hebben het traject van A tot Z begeleid, startend met een grootschalig intern onderzoek en het herdefiniëren van onze Employee Value Proposition tot en met de creatieve uitwerking van ons concept, fotografie en het voorbereiden van campagnemateriaal. We zijn heel blij met onze kleurrijke merkidentiteit die onze medewerkers omarmen en toekomstig talent aan ons bindt. De samenwerking verliep heel natuurlijk: kennis van zaken, kort op de bal spelend én creatief!
Think Yellow nam ons tijdens energieke sprints aan de hand. Zo realiseerden we een creatief concept, heldere merkbelofte en bouwden aan impactvolle campagnes. Resultaat: een onderscheidend, employer brand dat breed gedragen wordt door al onze brouwerijen.
Wat een fantastisch project! Een mooie nieuwe propositie, een werken-bij website met een mobile-first benadering, geïntegreerd met een splinternieuw ATS en onboarding via WhatsApp. Een dikke shoutout naar Think Yellow voor deze waanzinnige samenwerking! En nu gaan we knallen met onze marketingstrategie! Let's go!
Dankzij de samenwerking met Think Yellow hebben we een onderscheidend werkgeversmerk neergezet, waarmee we ook écht aan de slag konden. Omdat er een duidelijke candidate en employer journey in kaart is gebracht, kunnen we stap voor stap alle middelen uitrollen.
Think Yellow is analytisch sterk en een prettige gesprekspartner. Voor de uitvoering van werkgeverscommunicatie hebben we een geweldige campagne gevoerd waarbij we werkgevers intrinsiek konden motiveren. Ook in merkpositionering is ze een fijne communicatiepartner met verstand van zaken!
De werken-bij-website die Think Yellow voor Transdev heeft gemaakt voldoet aan al onze wensen én meer! Het design is aantrekkelijk, de copy is wervend geschreven en de techniek werkt uitstekend. De samenwerking met dit bureau is fijn en de communicatie snel. Ze hebben écht vanuit onze doelgroep gedacht. Dat zien we terug in de cijfers: véél meer kwalitatieve kandidaten!
Specialistische werkzaamheden moet je overlaten aan diegene die er goed in is. Think Yellow heeft de kennis, de benodigde attributen en de ervaring. Dat is precies de reden waarom wij onze online dienstverlening overlaten aan Think Yellow. Zij blijven ons, als geen ander, keer op keer verrassen met wat er allemaal kan, en hoe zij dat feilloos voor ons in weten te richten. Chapeau!
Sinds we deze campagne zijn gestart, merken we dat andere type kandidaten reageren op onze vacatures: mensen met veel ambitie en pioniersbloed. Precies wat we zoeken. Het Havenbedrijf doet erg veel aan de ontwikkeling van mensen en dat kunnen we prima via de 'grow' van Come. Grow. Go laten zien. We leveren dus ook intern bewijs voor onze belofte. De 'go' is best spannend, zowel extern als intern.
Je weet dat er meer in zit. Wij helpen je dat eruit te halen. Samen. Vanaf vandaag.
Neem contact met ons op.