Vacature website laten maken
Potentiële nieuwe medewerkers een helder beeld geven van waar je als werkgever voor staat en wat je te bieden hebt. Dat is wat een goede werken-bij website voor je doet. Een website die kandidaten meteen duidelijk maakt waarom ze voor jouw organisatie moeten kiezen. Waar enkel een werken-bij pagina kan kampen met beperkingen, koppel je een werken-bij website meteen aan je CRM en ATS. Kortom: een werken-bij website is een website waar HR en marketing samenkomen.
50+ jaar ervaring
klantbeoordeling 9,2
Nieuwe medewerkers komen op verschillende manieren met je in contact. Door middel van wervingscampagnes, job marketing en recruitment kom je als werkgever op de radar bij veelbelovende kandidaten. Wanneer je dit contact hebt gelegd, bepaalt talent razendsnel of er een match is.
Dit is hét moment om een goede indruk te maken. In woord, beeld en interactie. Met een goede werken-bij website geef je kandidaten in korte tijd een duidelijk overzicht van beschikbare vacatures, maak je het sollicitatieproces gemakkelijker én bied je inzicht in het employer brand van jouw bedrijf. Omdat werken-bij websites door Google Jobs beter geïndexeerd worden ontvang je meer bereik op je vacatures.
In drie stappen een werken-bij website laten maken
Zo creëeren we jouw werken-bij website
We roepen niet zomaar wat
Dit zeggen onze klanten
Think Yellow nam ons tijdens energieke sprints aan de hand. Zo realiseerden we een creatief concept, heldere merkbelofte en bouwden aan impactvolle campagnes. Resultaat: een onderscheidend, employer brand dat breed gedragen wordt door al onze brouwerijen.
Think Yellow is analytisch sterk en een prettige gesprekspartner. Voor de uitvoering van werkgeverscommunicatie hebben we een geweldige campagne gevoerd waarbij we werkgevers intrinsiek konden motiveren. Ook in merkpositionering is ze een fijne communicatiepartner met verstand van zaken!
Sinds we deze campagne zijn gestart, merken we dat andere type kandidaten reageren op onze vacatures: mensen met veel ambitie en pioniersbloed. Precies wat we zoeken.
Dankzij de samenwerking met Think Yellow hebben we een onderscheidend werkgeversmerk neergezet, waarmee we ook écht aan de slag konden. Omdat er een duidelijke candidate en employer journey in kaart is gebracht, kunnen we stap voor stap alle middelen uitrollen.
Specialistische werkzaamheden moet je overlaten aan diegene die er goed in is. Think Yellow heeft de kennis, de benodigde attributen en de ervaring. Dat is precies de reden waarom wij onze online dienstverlening overlaten aan Think Yellow. Zij blijven ons, als geen ander, keer op keer verrassen met wat er allemaal kan, en hoe zij dat feilloos voor ons in weten te richten. Chapeau!
Think Yellow weet ons altijd te verrassen. Zo kunnen we gezamenlijk onze kanalen efficiënt inzetten!
Klaar om je werken-bij website te lanceren?
Na een telefoontje met Dennis weet je direct wat onze specialisten voor jou kunnen betekenen.