Maandenlang bouwen zonder iets te mogen delen

De rebranding vroeg om maximale snelheid én discretie. Vanuit een tijdelijk Brand Office werkten we samen met VIM Group, TBWANEBOKO, DAY, code d’azur en Entopic aan de lancering van Odido. Alles gebeurde achter gesloten deuren, tot het merk in één keer zichtbaar mocht worden.

Honderden merkuitingen klaar voor één lanceringsmoment

Van verpakkingen, infographics en animaties tot fotografie, handleidingen, e-books en whitepapers: het nieuwe merk moest overal tegelijk kloppen. Ons designteam vertaalde de merkbasis naar een brede set middelen die klaarstond voor de livegang.

150+ e-books, whitepapers en handleidingen in nieuwe stijl

Naast zichtbare campagnemiddelen lag er een enorme hoeveelheid inhoudelijke documentatie. Meer dan 150 e-books, whitepapers en handleidingen kregen de nieuwe Odido-identiteit. Daarmee werd de rebranding ook achter de schermen volledig doorgevoerd.

Een lanceringsdag die tot in Ahoy herkenbaar was

Ook de grafische aankleding van het lanceringsevent in Ahoy lag bij Think Yellow. Signing, illustraties en animaties op het pand maakten de merkintroductie fysiek voelbaar. Zo werd Odido niet alleen gelanceerd, maar direct als nieuw merk ervaren.

Designkracht onder hoge druk

Binnen vijf maanden werkte een 7-koppig team aan een lijst die eindeloos leek, maar volledig werd afgevinkt. De kracht zat in tempo, samenwerking en precisie. Precies wat nodig is wanneer een nieuw merk pas op de dag van lancering mag bestaan.

Odido

Design voor de grootste rebranding van Nederland: Odido

Odido ontstond in 2023 uit T-Mobile Nederland en Tele2 en werd gelanceerd als nieuw telecommerk voor consumenten en zakelijke klanten. De rebranding vroeg om een strakke, vertrouwelijke uitrol over honderden merkuitingen, kanalen en contactmomenten.

De vraag van Odido

“Hoe brengen we een volledig nieuw telecommerk in het geheim tot leven op alle online en offline touchpoints? We zoeken design- en communicatiekracht die onder hoge druk, met absolute vertrouwelijkheid en in nauwe samenwerking met meerdere bureaus kan leveren.”

Resultaat

: De rebranding vroeg om maximale snelheid én discretie. Vanuit een tijdelijk Brand Office werkten we samen met VIM Group, TBWANEBOKO, DAY, code d’azur en Entopic aan de lancering van Odido. Alles gebeurde achter gesloten deuren, tot het merk in één keer zichtbaar mocht worden.
: Van verpakkingen, infographics en animaties tot fotografie, handleidingen, e-books en whitepapers: het nieuwe merk moest overal tegelijk kloppen. Ons designteam vertaalde de merkbasis naar een brede set middelen die klaarstond voor de livegang.
: Naast zichtbare campagnemiddelen lag er een enorme hoeveelheid inhoudelijke documentatie. Meer dan 150 e-books, whitepapers en handleidingen kregen de nieuwe Odido-identiteit. Daarmee werd de rebranding ook achter de schermen volledig doorgevoerd.
: Ook de grafische aankleding van het lanceringsevent in Ahoy lag bij Think Yellow. Signing, illustraties en animaties op het pand maakten de merkintroductie fysiek voelbaar. Zo werd Odido niet alleen gelanceerd, maar direct als nieuw merk ervaren.
: Binnen vijf maanden werkte een 7-koppig team aan een lijst die eindeloos leek, maar volledig werd afgevinkt. De kracht zat in tempo, samenwerking en precisie. Precies wat nodig is wanneer een nieuw merk pas op de dag van lancering mag bestaan.

In het bijzondere en vertrouwelijke Odido-project hebben we intensief met Think Yellow samengewerkt. Ik heb het team ervaren als zeer kundig, oplossingsgericht en snel. Daarnaast stuk voor stuk leuke mensen om mee te werken. Dat smaakt naar meer uitdagende projecten samen!

Rene Bekker

Senior Brand Consultant

VIM Group