Een employer brand dat verbinding creëert tussen alle brouwerijen

Door de groei van Swinkels Family Brewers kwamen verschillende brouwerijen, merken en culturen samen binnen één organisatie. Daarom ontwikkelden we een employer value proposition die de gezamenlijke familiecultuur zichtbaar maakt, zonder het unieke karakter van individuele brouwerijen te verliezen. Zo ontstond een herkenbaar werkgeversverhaal dat medewerkers verbindt en richting geeft aan toekomstige groei.

Een onderscheidende werkgeversbelofte voor de arbeidsmarkt

Op basis van employee journey-onderzoek, marktinzichten en sessies met HR- en communicatieprofessionals uit Nederland en België ontwikkelden we een onderscheidende employer value proposition. Deze werkgeversbelofte laat zien waar Swinkels Family Brewers voor staat en waarom professionals juist voor deze organisatie kiezen.

Eén consistente candidate journey van strategie tot activatie

De employer value proposition werd vertaald naar een creatief employer brand concept en een concrete aanpak voor de volledige employer journey. Van recruitmentmarketing tot employer engagement: alle contactmomenten dragen dezelfde boodschap uit en versterken de herkenbaarheid van het werkgeversmerk.

Meer herkenning, trots en draagvlak binnen de organisatie

Het employer brand geeft medewerkers een gezamenlijke identiteit die aansluit bij de cultuur van het familiebedrijf. Hierdoor ontstond een werkgeversverhaal dat breed gedragen wordt binnen de verschillende brouwerijen en medewerkers helpt zich verbonden te voelen met de organisatie als geheel.

Klaar voor een volgende generatie medewerkers

Met een stevig werkgeversmerk beschikt Swinkels Family Brewers over een fundament voor toekomstige groei. Het employer brand vergroot de aantrekkingskracht op nieuw talent, ondersteunt de integratie van verschillende brouwerijen en maakt het familiegevoel zichtbaar voor zowel huidige als toekomstige medewerkers.

Swinkels Family Brewers

Join the family

Swinkels Family Brewers is een internationaal familiebedrijf van brouwers en mouterijen met meer dan 300 jaar geschiedenis. Vanuit verschillende brouwerijen en merken werkt de organisatie aan de productie en distributie van bier, mout en alcoholvrije dranken in meer dan 130 landen wereldwijd.

De vraag van Swinkels Family Brewers

“Hoe realiseren we een employer brand dat de onderlinge band en het Swinkels Family Brewers gevoel versterkt, én dat de aantrekkingskracht van Swinkels Family Brewers als werkgever vergroot?”

Resultaat

: Door de groei van Swinkels Family Brewers kwamen verschillende brouwerijen, merken en culturen samen binnen één organisatie. Daarom ontwikkelden we een employer value proposition die de gezamenlijke familiecultuur zichtbaar maakt, zonder het unieke karakter van individuele brouwerijen te verliezen. Zo ontstond een herkenbaar werkgeversverhaal dat medewerkers verbindt en richting geeft aan toekomstige groei.
: Op basis van employee journey-onderzoek, marktinzichten en sessies met HR- en communicatieprofessionals uit Nederland en België ontwikkelden we een onderscheidende employer value proposition. Deze werkgeversbelofte laat zien waar Swinkels Family Brewers voor staat en waarom professionals juist voor deze organisatie kiezen.
: De employer value proposition werd vertaald naar een creatief employer brand concept en een concrete aanpak voor de volledige employer journey. Van recruitmentmarketing tot employer engagement: alle contactmomenten dragen dezelfde boodschap uit en versterken de herkenbaarheid van het werkgeversmerk.
: Het employer brand geeft medewerkers een gezamenlijke identiteit die aansluit bij de cultuur van het familiebedrijf. Hierdoor ontstond een werkgeversverhaal dat breed gedragen wordt binnen de verschillende brouwerijen en medewerkers helpt zich verbonden te voelen met de organisatie als geheel.
: Met een stevig werkgeversmerk beschikt Swinkels Family Brewers over een fundament voor toekomstige groei. Het employer brand vergroot de aantrekkingskracht op nieuw talent, ondersteunt de integratie van verschillende brouwerijen en maakt het familiegevoel zichtbaar voor zowel huidige als toekomstige medewerkers.