Een campagneconcept dat carrièreontwikkeling concreet maakt

Met Come. Grow. Go. kreeg Havenbedrijf Rotterdam een helder werkgeversverhaal. Het concept laat zien dat medewerkers binnenkomen, groeien en hun carrière verder brengen. Binnen het Havenbedrijf, in de haven of later daarbuiten.

Echte verhalen als bewijs voor de belofte

Collega’s en oud-collega’s kregen de hoofdrol in de campagne. Hun verhalen maken zichtbaar hoe mensen zich ontwikkelen binnen het Havenbedrijf. Daardoor voelt de campagne persoonlijk, geloofwaardig en herkenbaar voor kandidaten.

Meer kandidaten met ambitie en pioniersbloed

Sinds de start van de campagne ziet Havenbedrijf Rotterdam een ander type kandidaten reageren: mensen met ambitie en pioniersmentaliteit. Precies de groep die past bij de organisatie en haar rol in de ontwikkeling van de haven.

Een werkgeversmerk dat past bij Rotterdam

De campagne sluit aan op Make it happen, de branding van stad en haven. Daardoor voelt het werkgeversverhaal niet losstaand, maar verbonden met de mentaliteit van Rotterdam: aanpakken, bouwen en vooruitgaan.

Een circulaire visie op carrières

Met de Go uit Come. Grow. Go. durft Havenbedrijf Rotterdam breder naar loopbanen te kijken. Carrières hoeven niet lineair of levenslang binnen één organisatie te zijn. Dat maakt het werkgeversmerk eerlijker, moderner en aantrekkelijker voor professionals die willen groeien.

Havenbedrijf Rotterdam

Verzet de bakens

Havenbedrijf Rotterdam beheert, ontwikkelt en versterkt het Rotterdamse haven- en industriecomplex. De organisatie werkt aan bereikbaarheid, veiligheid, innovatie en duurzame groei in een van de belangrijkste havens van Europa.

De vraag van Havenbedrijf Rotterdam

“Hoe trekken we professionals aan die passen bij de ambitie van Havenbedrijf Rotterdam? We willen een wervingscampagne die laat zien hoe mensen zich hier ontwikkelen, doorgroeien en bijdragen aan de toekomst van de haven.”

Resultaat

: Met Come. Grow. Go. kreeg Havenbedrijf Rotterdam een helder werkgeversverhaal. Het concept laat zien dat medewerkers binnenkomen, groeien en hun carrière verder brengen. Binnen het Havenbedrijf, in de haven of later daarbuiten.
: Collega’s en oud-collega’s kregen de hoofdrol in de campagne. Hun verhalen maken zichtbaar hoe mensen zich ontwikkelen binnen het Havenbedrijf. Daardoor voelt de campagne persoonlijk, geloofwaardig en herkenbaar voor kandidaten.
: Sinds de start van de campagne ziet Havenbedrijf Rotterdam een ander type kandidaten reageren: mensen met ambitie en pioniersmentaliteit. Precies de groep die past bij de organisatie en haar rol in de ontwikkeling van de haven.
: De campagne sluit aan op Make it happen, de branding van stad en haven. Daardoor voelt het werkgeversverhaal niet losstaand, maar verbonden met de mentaliteit van Rotterdam: aanpakken, bouwen en vooruitgaan.
: Met de Go uit Come. Grow. Go. durft Havenbedrijf Rotterdam breder naar loopbanen te kijken. Carrières hoeven niet lineair of levenslang binnen één organisatie te zijn. Dat maakt het werkgeversmerk eerlijker, moderner en aantrekkelijker voor professionals die willen groeien.